Cu ocazia Sarbatorilor de Paste companiile pot oferi angajatilor premii sub mai multe forme:
1. Suma de 150 lei pentru fiecare copil minor al salariatilor, cheltuiala fiind considerata de natura sociala si fiind deductibila in limita cotei de 2% din fondul anual de salarii. Suma nu este impozabila pentru salariati daca nu este acordata sub forma de tichet cadou.
Daca suma depaseste plafonul de 150 lei va fi considerata ca avantaj in natura si va fi impozabila
2. Prime adaugate la salariul brut al lunii aprilie: asupra lor se calculeaza toate contributiile sociale si impozitul pe venit. Pentru angajator contributiile aferente sunt cheltuieli deductibile fiscal.
3. Cadourile de Paste- altele decat cele mentionate anterior- sunt considerate avantaje in natura, calculandu-se toate contributiile sociale si impozit pe venit